文化是企業發展不可或缺的一部分，優秀的企業文化對內能凝心聚力促發展，對外能提升核心競爭力。企業文化建設永在路上，為凝聚企業“精氣神”，鑄起企業文化“魂”，資產公司以文促商，探索出企業文化建設“三部曲”。

“晨讀”聚精。晨讀不是一種形式，而是一種自我提升，每天早晨九點，《羊皮卷》、《思考致富》等經典讀物成了喚醒員工新一天的“定時鬧鐘”。每天一人輪流領讀，其余人跟讀，一兩小段的晨讀，看似微不足道，但一年下來，就奠定扎實的理論基礎。

早上的精神狀態決定一天的工作狀態,領讀人須精神飽滿、聲音響亮，跟讀者不要聲情并茂，但一定要鏗鏘有力，這樣才能振奮精神、鼓舞士氣。

“周會”凝氣。每周一全員開展“周會”學習，找問題、查原因、作總結······讓員工以工作為鏡，方能知得失。

全員圍繞上周工作總結和下周工作計劃查缺補漏，鞏固提升，通過公司各部門的工作匯報來查找問題，解決不足，在下周的工作開展中，結合實際，理順工作思路、量化工作細節、找到工作重點、找出不足地方，讓每周工作井然有序。

    “月會”會神。每月以部門為單位、演講者為中心、全員參加為要求，開展一次月學習會活動，每期“月會”由2人主講，主講者不僅要介紹本部門崗位性質、崗位知識、崗位技能、部門職能職責及工作中的具體做法，還要分析工作中的成功經驗或典型案例。

以案為鑒，讓員工置身于真實案例中分享工作經驗，這種新穎的學習形式架起了員工之間相互學習交流的橋梁。從講前準備，收集整理資料、研究部門工作，到講演中運用準確、流暢的語言表達，再到講后總結，領導點評，整個過程也是一個自我成長、自我提升的過程。

“聚精會神謀發展，齊心協力譜新章”。通過企業文化建設“三部曲”，員工提高語言組織能力和表達能力，同時增強公眾場表達自我的自信心，激發員工在工作中的積極性和創造性。